近日，在临沂打工的小梁今年18岁反映，医院被忽悠做了包皮手术，且被高额费用吓到，手术元做完后又要多元。小粱的同事表示，医院是先让签字后填写的手术项目，这么大孩子还没找对象，就给做这手术太坑人。

据微博曝出的一段视频显示：小伙梁某称自己是贵州人，目前在临沂打工，医院的医医院检查有哪方面的问题。小梁说，去的时候说好的几十块钱检查费却收了多，医院让检查然后又让交钱，然后直接拉进了手术室。

检查了下说要割包皮，费用为元，如果有别的还需再交。梁某想已经手术了再交些钱也没什么，应该交不多了，没想到又搞出个多元，前后加起来一共要收多，小梁一听到这个数字吓坏了。因为自己没有这么多钱于是回到打工处借钱。

一位小梁的同事听说此事后气愤不已，他说：“我去到一看这么点的小孩给做这种手术，我就很生气。就算是医院搞懵了，医院会说得很严重把人搞懵，就可以任由摆布了。这事我也问了，是先让他签的字，后填的手术项目。医院，让人一步一步往里陷。”

梁某还说，医院不让看自己的检查记录，就推着我让我检查下一项。

记者根据微博爆料的情况，随医院一位陈姓院长。陈院长表示，医院每天就诊的病人很多，自己对这件事并不了解。医院相关工作人员与记者联系。很快，医院负责宣传部的工作人员来电称，对于梁某的情况自己也并不十分了解，会让相关工作人员查询病人的病例，如果微博反映的情况属实，会严肃处理。

媒体报道：

小杨哥：医院被骗过，我愿意给你提供材料，求联系……

用户：医院，医院，医院，重要的事情说三遍！

壮士刘大宝：记住一句话！不管什医院，妇科男科医院，见一个宰一个

临沂时评：确实不咋滴，建议继续深挖挖到整顿为止

为腐败而战：我也不知你们是怎么想的，医院医术高明，不去医院，医院，忽悠不死你才怪！

XJ胡小景：又一个被骗的

医院究竟有多忽悠

医院喜欢打着男性病的旗号？一医院是小科室，不够受重视；二是这种病一般不是人命关天的大病，治得好治不好患者都只能认命，或者没毛病的被说成有毛病，赚点药费检查费也不会出大问题。这样的忽悠，确实害苦了很多人。

前一阵，新东方一名女员医院分娩，不幸离世的消息，在网上火了一阵，医院一时成为众矢之的。

抛开这件事本身不说，作为一家医院的前员工，我对医院的乱象的确感同身受。至少在现阶段，中国的许多医院仍然充满原罪。

“如沐春风”进医院

现医院排队长、医生态度冷淡，如果你去我之前就职过的上海某区的医院，那可是“如沐春风”。

比如一个膝关医院，一进来就会有人热情地迎上来，问你有什么需要。一听说是膝关节疼痛，工作人员会非常“善解人意”地嘘寒问暖：怎么个痛法？持续多久了？先给你做个检查怎么样？

这个过程中，一般患者都会感受到工作人员的十分关心，且态度亲切，患者会相当受用。而这些和患者打第一个照面的人，医院内部被称为“经理”。

这样的“经理”，医院有3个，分别是骨科经理、内科经理、外科经理。他们的首要任务，就是负责把患者“抓”进医院。每住进来一个病人，他们可以拿50-元的提成。而“经理”这样的岗位设置，在医院中绝对不是个例。

这些销售“经理”不那么好当，首先他们得有一定的绩效，才能保证每月的基本收入。医院现场拉人之外，他们每个人还得有自己一定的人脉，医院的医生不时输送患者过来。

比如，外院的医生在病房满了的情况下，就可以医院来。每推荐一个患者过来，外院的医生会获得元的“推荐费”，也有医院是将患者诊疗费用的5%返还给推荐的医生，这在行内不是什么秘密。

稀里糊涂被手术

医院落脚后，随后就是说服他们做各种手术。这些手术，医院希望他们做的手术。说得直白点，就是“过度医疗”。

比如，医院的资质，有些大刀是不能开的。如果患者最开始有开刀的愿望，“经理”会有一套说辞，列举开刀的风险、副作用等等，让原本有些摇摆的患者放弃开刀。一般来说，10个病人，有9个病人能被说服。

患者接受不开刀的治疗方式后，“经理”就会推荐一套新的方法。如果患者是膝关节的问题，就说你可能是半月板损伤，需要先拍个X光、做个核磁共振。

按道理来说，一旦患者确实有半月板损伤的情况，用注射玻璃酸钠的方式就可以缓解。半月板的损伤，很多时候是因为关节腔内自有的滑液出现了损失，导致关节磨损，玻璃酸钠正是作为滑液的补充，在关节腔内起到润滑作用。一般而言，玻璃酸钠注射一次2.5毫升，每周一次，三到五周后就可以改善，费用在0-0元左右，基本都在医保范围内。

但患者被“经理”交到医生手里之后，注射玻璃酸钠这样“省钱”的治理方式，通常是不会被推荐的，关节镜手术成了首选。关节镜虽然是一种成熟的微创手术，可花销不小，基本的手术费、药费等林林总总加起来，医保部分涵盖的费用就要10元左右，其中患者个人要出0-0元。

这还不算完。除此之外，医生还会通过做缝合针等环节的自费部分赚钱，这一块的费用也要-元。最终的结果，是原本0元可以看得差不多的毛病，患者总共要花1-0元才能看完。

事实上，关节镜比较适用于创伤性的关节损伤。一些接医院，的确可能每天都会碰到适合做这类手术的患者。医院的很多是老年患者，他们的膝关节问题通常是退行性的膝关节病，并不属于创伤性损伤。事实是，做关节镜手术除了花销大，很多患者术后还会一直有“异物感”，其实是手术本身对他们的关节造成了真正的创伤。

与此类似的，医院的腰椎间盘突出症及有颈椎问题的患者，明明可以通过副作用更小的针灸推拿来解决问题，医生推荐的常常是射频消融微创手术。而这个手术，90%的情况下是没必要做的，也不一定能起作用。

扭曲的待遇与分配机制

当时虽然是在医院，但因为我是博士，所有博士都有编制，我的收入相对固定。如果是硕士毕业，干上三五年还没进中级，科里也没奖金的话，一个月工资就是0元。

但那些“经理”就不同，他们中的很多人没什么过硬的学历，首要任务就是“销售”，说白了就是各种忽悠。对于相对门庭冷落的医院来说，客源就是生命。所以，这些能直接带来客源的“经理”，学历虽然从初中到大专不等，但他们的薪水是00元起板，年底还有每人5-10万的奖金。所以，他们的最终年入比医生高得多，一年拿个20多万并不鲜见。

部分医生当然也不满足于少得可怜的固定工资收入，而是想尽办法拿回扣。再说，增加“营收”，也是老板的期望。

医院的药物回扣率差不多是20%，医院是10%，其它的都被老板抽走了。所以，医生还会想办法在自费环节拿提成。比如上文提到的关节镜，患者在缝合针环节自费掏腰包的-元，医生的提成比例甚至可以高达60%左右。

医院的另一些乱象，还包括一些只有大专学历的人却获得了所谓“副高”职称，没有任何执业证书的人却在承担放射科医生的工作等等。医院待了两年不到的时间，我感到非常不适应。等女友硕士毕业后，我就和她一起回到了家乡所医院，各方面都规范、严格得多，我也觉得松了口气。

我后来听朋友说起一个类似的故事：医院退休后去医院工作的医生，因为那家医院主治各类男性疾病，并且要求检查的结果必须有80%的“阳性率”，借此不断掏空患者的腰包……做了一年多，他实在良心上过不去，辞职不干了。

医院喜欢打着男性病的旗号？一医院是小科室，不够受重视；二是这种病一般不是人命关天的大病，治得好治不好患者都只能认命，或者没毛病的被说成有毛病，赚点药费检查费也不会出大问题。这样的忽悠，确实害苦了很多人。

有人问我：“医院这么乱，监管部门不管吗？”管肯定一直在管，可惜违法成本太低。一家医院有问题被责令关停后，过了几个月，老板换个医院；或者干脆连地方都不用换，换个名字就能接着干。

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长按







































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